
34直播网11月27日讯 在接受《足球报》专访时,申花俱乐部董事长谷际庆回顾了申花本赛季的表现,并介绍了久事集团对俱乐部的管理理念。
联赛排名第5,足协杯夺冠,如何评价队伍的表现?
年初制定的目标是今年成绩好于去年,现在看来这个目标是完成了的。感谢我们的团队,包括队员、教练组、后勤、俱乐部上下,包括基地、主场等方方面面的全情投入、支持配合。当然,这只是基础目标,还有很多细节需要完善。我们需要给球迷带来更多快乐,给足球带来更多正能量。
今年有个阶段是比较困难的,客场大比分输泰山,主场不敌海港。队内大面积发烧感冒,吴指导两场比赛没去客场。不过,球队还是很快调整过来了,这个过程中,俱乐部做了大量工作吧?
联赛很漫长,中间确实会发生很多情况,俱乐部能做的就是在任何时候都给予队伍无保留的信赖和支持。
吴指导赛后多次说“感谢久事,感谢俱乐部的支持”,次回合德比后,他的压力是非常大的,对大连人的比赛,吴指导没去客场,外界一度以为俱乐部要换帅,当时,俱乐部有没有动摇过?
吴指导在中国职业足坛执教多年,经验丰富,对球队很熟悉,对申花很有感情,申花股改伊始,我们做的第一个决定就是今年聘请他继续任教,而且我们一直秉持疑人不用,用人不疑的原则,直到现在,我都坚信这个决定是正确的。
联赛中后期,因为伤病等原因,球队成绩出现了波动。这个时候,很多球迷总是会说,为什么中期不换外援,能说说当时的考虑吗?
我们需要辩证看待一切改变可能带来的得失利弊,所谓想象中的实力提升,不见得现实能做到提升。以当前中超在国际足坛的地位、引援窗口期的设立、球员的工资限制以及俱乐部投入产出严重失衡的现状,盲目做改变是很冒险的。
吴指导说过,当初决定防线用朱辰杰和蒋圣龙两个年轻中卫,你是绝对支持的,没有过顾虑吗,毕竟,防线上用两个年轻人很冒险,很多中超球队的防线都是外援领衔。
准确的说今年我唯一一次干预队内用人,就是要求必须明确蒋4(蒋圣龙)朱5(朱辰杰)的主力地位,打造申花,也是中国足球未来八到十年的中卫组合,我觉得必须要有这样的意识和觉悟,给他们提供足够宽广的舞台,更何况他们已经不年轻了。
下赛季,申花亚冠、中超和足协杯三线作战,大家很关心投入上,俱乐部是如何打算的?
回答这个问题前,我很想了解有没有人关心俱乐部的产出在哪里呢。站在一个企业管理者的角度,投入产出比是无法回避的命题。感情告诉我,我们有很多地方需要改善,还远不止一线队,我们的青训队伍、体系建设、竞训保障,有太多地方的提升是要考虑和打算的。但理智又提醒我,这个投资几乎没有回报,怎么破?
随着赛季结束,大家最关心的是接下来的人员调整问题,外援从性价比的角度来看是不错的,但跟强队比,或者从参加亚冠的角度考虑,可能还是稍显欠缺了点。新赛季,外援是否会调整?俱乐部会重点考虑补强哪些位置?合同到期的队员,是否续约了?
这些问题都需要时间处理,赛季刚结束,我们先要做好的是全面总结,在对今年没有完整清晰的认识前,不会有任何盲目的结论。可以确定的是必须遵循的原则,也是唯一的原则——俱乐部利益最大化。
(德里森)
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